Vous cherchez à recruter un Responsable Marketing ou un Dirigeant de Communication à Genève.
C’est une étape critique pour votre entreprise. Cela signifie que vous êtes prêt à investir sérieusement pour structurer votre croissance. Vous cherchez un pilote stratégique pour prendre le volant.
Mais avant de publier une fiche de poste, analysons la situation. Le recrutement d’un profil senior en Suisse Romande est un processus long, coûteux (salaire + charges estimés entre 100k chf et 150 chf par an) et rigide (CDI).
Avez-vous réellement besoin d’un poste fixe… ou avez-vous besoin d’une fonction stratégique qui pilote vos résultats ?
Le dilemme du dirigeant d’entreprise :
Le Junior vs. Le Senior
En réalité, vous êtes face à un dilemme coûteux :
- Le Piège du Profil Junior/Confirmé : Vous payez un salaire « raisonnable » (ex: 90k-120k). Mais ce profil n’est pas un stratège. Il aura besoin de votre vision, de votre temps de management. Vous n’avez pas délégué la fonction, vous avez juste un nouvel employé à piloter.
- Le Piège du Profil Senior (CMO) : Vous payez le prix fort (150k+) pour l’expertise. Mais c’est une charge fixe énorme pour une entreprise qui a besoin d’agilité. Le risque d’erreur de casting est élevé, et le processus de recrutement prend 6 mois.
Le Système M A K E : L’expertise d’un Senior
C’est là que notre modèle « CMO as a Service » change la donne pour les entreprises à Genève.
L’Embauche Interne
- Coût 120k chf/an. Risque élevé. Charge fixe lourde. 6 mois de recrutement.
Le Système M A K E (Le Pilote)
- Coût maîtrisé (notre retainer). Expertise garantie. Agilité totale. Opérationnel en 30 jours.
Nous vous apportons l’expertise et l’implication d’un CMO senior,
sans la rigidité ni le coût du salariat.
Nous ne sommes pas un consultant.
Nous sommes votre pilote.
Notre Système M A K E est conçu pour s’intégrer à votre entreprise comme un véritable membre de la direction.
Avant de publier une fiche de poste,
faites le calcul.
Si vous cherchez un partenaire stratégique, humain, qui pilotera votre marketing pour une fraction du coût d’un profil senior à Genève, alors nous devons discuter.
La première étape est un appel de qualification de 15 minutes. C’est un échange confidentiel pour évaluer vos besoins réels. Si un recrutement interne est la meilleure solution pour vous, je serai le premier à vous le dire.
Votre direction marketing externalisée, conçue pour faire croître votre business. Ancrée en Suisse romande.